Kosten senken, Mitarbeiter/-innen binden: Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für Ihre Zahnarztpraxis

In der heutigen Zeit stehen Zahnärzte und Zahnärztinnen mehr den je vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu finden, langfristig an die Praxis zu binden und gleichzeitig die Kosten durch krankheitsbedingte Ausfälle zu minimieren. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet hierfür eine Lösung, die nicht nur die finanzielle Belastung der Praxis senkt, sondern auch die Zufriedenheit und Loyalität des gesamten Praxisteams fördert. Dieser Artikel zeigt Ihnen, warum die bKV für jede Zahnarztpraxis eine lohnenswerte Investition ist.

1. Krankheitsausfälle in der Zahnarztpraxis effizient reduzieren

Eine Zahnarztpraxis ist stark von der Leistung und Präsenz des gesamten Teams abhängig. Fällt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter durch Krankheit aus, kann dies den Praxisbetrieb erheblich beeinträchtigen. Oft müssen andere Mitarbeitende einspringen, was zu Überlastung und verschobenen Patiententerminen führt. Hier setzt die betriebliche Krankenversicherung an: Sie ermöglicht Ihren Angestellten eine bevorzugte medizinische Versorgung, wodurch sich nachweislich krankheitsbedingte Ausfallzeiten deutlich verkürzen.

Durch die bKV erhalten Ihre Mitarbeiter/-innen schneller Facharzttermine und eine bessere Behandlung, als es die gesetzliche Krankenversicherung oft bietet. Dies bedeutet für Ihre Zahnarztpraxis weniger Ausfalltage und eine effizientere Arbeitsorganisation, was letztlich die Betriebskosten senkt.

2. Mitarbeiterbindung durch attraktive Zusatzleistungen stärken

In einer wettbewerbsintensiven Branche wie der Zahnmedizin ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Die betriebliche Krankenversicherung kann ein entscheidender Benefit sein, um qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu gewinnen und langfristig an Ihre Zahnarztpraxis zu binden.

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) und andere Teammitglieder profitieren von einer umfassenden Gesundheitsversorgung, ohne dass eine Gesundheitsprüfung erforderlich ist. Dies ist besonders für diejenigen wichtig, die möglicherweise bereits Vorerkrankungen haben. Durch den Abschluss einer bKV sichern Sie nicht nur die Gesundheit Ihrer Angestellten, sondern zeigen auch Ihre Wertschätzung für deren Wohlbefinden – ein klarer Pluspunkt, um als Zahnarzt oder Zahnärztin im Wettbewerb um die besten Fachkräfte herauszustechen.

3. Steuervorteile nutzen und gleichzeitig in die Zukunft Ihrer Praxis investieren

Die bKV ist nicht nur ein Mittel zur Mitarbeiterbindung, sondern auch eine steuerlich attraktive Option für Ihre Zahnarztpraxis. Die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung sind für Praxisinhaber/-innen steuerlich absetzbar. Das heißt, während Sie durch die reduzierte Krankheitsquote bereits Kosten einsparen, profitieren Sie zusätzlich von steuerlichen Erleichterungen.

Zudem hilft die bKV dabei, langfristige Investitionen in Ihre Praxis zu sichern. Durch die höhere Zufriedenheit und die bessere Absicherung Ihrer Mitarbeiter/-innen stärken Sie die Stabilität Ihres Teams. Dies ist gerade in größeren Zahnarztpraxen oder Praxisgemeinschaften, in denen mehrere Zahnärzte und Zahnärztinnen tätig sind, ein entscheidender Vorteil. Ein stabiles Team bedeutet weniger Fluktuation und geringere Rekrutierungskosten.

4. Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung

Fachkräfte in der Zahnmedizin sind schwer zu finden – und noch schwerer zu halten. Als Praxisinhaber/-in wissen Sie, wie wichtig es ist, sich im Wettbewerb um qualifiziertes Personal von anderen Zahnarztpraxen abzuheben. Eine betriebliche Krankenversicherung kann hier den Unterschied machen.

Im Gegensatz zu den rein gesetzlichen Krankenversicherungsangeboten bietet die bKV Ihren Mitarbeiter/-innen erhebliche Vorteile, wie den Zugang zu Fachärzten ohne lange Wartezeiten und die freie Arztwahl. Diese Zusatzleistungen werden von potenziellen Bewerber/-innen hoch geschätzt und können den Ausschlag geben, sich für Ihre Zahnarztpraxis zu entscheiden.

5. Flexibilität und individuelle Anpassungsmöglichkeiten

Ein weiterer großer Vorteil der bKV liegt in ihrer Flexibilität. Je nach Größe und Bedürfnissen Ihrer Zahnarztpraxis können Sie individuelle Lösungen für Ihr Team gestalten. Für Praxisgemeinschaften oder größere Zahnarztpraxen mit mehr als 20 Mitarbeiter/-innen besteht oft die Möglichkeit, spezielle Tarife ohne Gesundheitsprüfung zu nutzen, die auch stationäre Leistungen abdecken. Diese Flexibilität macht die bKV zu einer maßgeschneiderten Lösung für jede Zahnarztpraxis.

Zudem können Sie die bKV so gestalten, dass sie sich an der Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter/-innen orientiert: Je länger ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin in Ihrer Praxis tätig ist, desto umfangreicher können die Leistungen ausfallen. Dies ist ein starker Anreiz für Ihr Team, langfristig in Ihrer Zahnarztpraxis zu bleiben.

6. Fazit: Die bKV als Schlüssel zum Erfolg Ihrer Zahnarztpraxis

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Investition, die sich sowohl für Ihre Zahnarztpraxis als auch für Ihr Praxisteam lohnt. Sie reduziert krankheitsbedingte Ausfälle, stärkt die Mitarbeiterbindung und macht Ihre Zahnarztpraxis zu einem attraktiven Arbeitgeber. Darüber hinaus können die Kosten steuerlich geltend gemacht werden, was die betriebliche Krankenversicherung zu einem wirtschaftlich sinnvollen Instrument für jede Zahnarztpraxis macht.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie eine bKV in Ihrer Praxis einführen können, stehen wir von ZAEVERS Ihnen jederzeit für eine individuelle Beratung zur Verfügung. Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Ihre Praxis und Ihr Team.