D&O-Versicherung für zahnmedizinische MVZ

Eine D&O sollte nicht nur vorhanden sein. Sie sollte zu Ihrer MVZ-Struktur passen. ZAEVERS prüft Geschäftsführung, ärztliche Leitung, Standorte und bestehende Policen spezialisiert auf die Dentalbranche.

Spezialisierte Beratung für zahnmedizinische MVZ

Prüfung von Geschäftsführung, ärztlicher Leitung und Standortverantwortung

Abgleich mit Berufshaftpflicht, Cyber, Rechtsschutz und Vermögensschadenhaftpflicht

Vergleich passender D&O-Konzepte statt Standardlösung

D&O-Absicherung für Ihr MVZ prüfen lassen

Kostenlos und unverbindlich. Spezialisiert auf Zahnärztinnen, Zahnärzte, Zahnarztpraxen und zahnmedizinische Versorgungsstrukturen.

    Bekannt aus: 

Erfahrungen & Bewertungen zu ZAEVERS GmbH

Sie brauchen keine D&O-Erklärung. Sie brauchen die richtige Einordnung.

Viele MVZ-Verantwortliche wissen, was eine D&O-Versicherung grundsätzlich macht. Die wichtigere Frage ist: Deckt Ihre Police wirklich die Personen, Rollen und Risiken ab, die in Ihrem zahnmedizinischen MVZ relevant sind?

Genau hier setzt ZAEVERS an. Wir sind auf Zahnärztinnen, Zahnärzte, Zahnarztpraxen und zahnmedizinische Versorgungsstrukturen spezialisiert. Wir prüfen nicht abstrakt, sondern anhand Ihrer echten Struktur: Geschäftsführung, ärztliche Leitung, Standorte, Dienstleister, Abrechnung, Personal, Investitionen und bestehende Versicherungen.

So entsteht kein Produkt von der Stange, sondern ein D&O-Konzept, das zu Ihrem MVZ passt.

D&O vorhanden ist nicht dasselbe wie D&O passend

Der Unterschied liegt selten im Produktnamen. Er liegt in der Prüfung.

StandardblickPolice liegt vor

Beitrag, Deckungssumme und Versicherer werden verglichen. Die MVZ-Struktur bleibt oft zu grob betrachtet.

ZAEVERS-BlickPolice passt zur Struktur

Rollen, Standorte, ärztliche Leitung, Dienstleister und Schnittstellen zu anderen Versicherungen werden mitgeprüft.

Warum ZAEVERS bei D&O für 
MVZ den Unterschied macht

Bei D&O entscheiden Details. Wer ist tatsächlich mitversichert? Gilt der Schutz auch für ärztliche Leitung oder Standortleitung? Wie sind Innenhaftung, Außenhaftung, Abwehrkosten, Nachmeldefristen und Ausschlüsse geregelt? Und passt das alles zu den übrigen Versicherungen Ihres MVZ?

Ein allgemeiner Gewerbemakler sieht oft nur die GmbH. Wir sehen die zahnmedizinische Realität dahinter.

ZAEVERS denkt D&O deshalb nicht isoliert. Wir prüfen, wie die Police mit Berufshaftpflicht, Cyberversicherung, Rechtsschutz, Vermögensschadenhaftpflicht und Praxisabsicherung zusammenspielt. Gerade im MVZ ist diese Schnittstelle entscheidend.

MVZ-Verantwortungskarte

Wir prüfen, wer im Ernstfall wirklich Verantwortung trägt.

D&O-Konzept für Ihr MVZ
GeschäftsführungHaftung, Liquidität, Verträge
Ärztliche LeitungOrganisation, Abrechnung, Delegation
StandorteBudget, Personal, Prozesse
DienstleisterIT, Abrechnung, Verwaltung

Wo Standardlösungen häufig zu kurz greifen

Eine D&O kann auf dem Papier gut aussehen und trotzdem nicht sauber zum MVZ passen. Kritisch wird es besonders bei:

– mehreren Standorten oder mehreren Gesellschaften
– zahnärztlich geführten Familien-MVZ
– externer Abrechnung, IT oder Verwaltung
– ärztlicher Leitung mit faktischer Organisationsverantwortung
– Standortleitung mit Budget- oder Personalverantwortung
– hohen Investitionen in Technik, Digitalisierung oder Wachstum
– Umstrukturierung, Einstieg weiterer Gesellschafter oder Verkauf

In solchen Situationen reicht es nicht, nur Beitrag und Versicherungssumme zu vergleichen.

Unser D&O-Check für zahnmedizinische MVZ

Wir prüfen Ihre D&O so, wie sie im Ernstfall gebraucht wird: von der Verantwortungsstruktur bis zur konkreten Bedingung.

Im Fokus stehen:

– versicherte Personen und Funktionen
– Innenhaftung und Außenhaftung
– Deckungssumme, Selbstbehalt und Abwehrkosten
– Rückwärtsversicherung und Nachmeldefrist
– Ausschlüsse und Kenntniszurechnung
– Schnittstellen zu anderen Praxisversicherungen

Das Ziel ist einfach: Sie sollen wissen, ob Ihre D&O nur existiert oder wirklich trägt.

Der ZAEVERS-Prüfprozess

Schnell verständlich, aber fachlich tief genug für echte Entscheidungen.

1Struktur erfassen

Gesellschaft, Rollen, Standorte.

2Verträge prüfen

D&O und angrenzende Policen.

3Anbieter vergleichen

Bedingungen statt nur Beitrag.

4Klar entscheiden

Passendes Konzept fürs MVZ.

Sie sehen nicht nur, was versichert ist, sondern wo Ihre aktuelle Lösung stark oder angreifbar ist.

Wir wählen nur aus den besten Versicherungen

D&O-Absicherung Ihres MVZ prüfen lassen

Wenn Sie wissen möchten, ob Ihre D&O wirklich zu Geschäftsführung, ärztlicher Leitung und MVZ-Struktur passt, prüfen wir Ihre Situation gemeinsam. Spezialisiert, unabhängig, kostenlos und unverbindlich.

 Spezialisiert auf zahnärztliche MVZ

Prüfung bestehender Verträge

 Klare Regeln für Zuschüsse und Mitarbeitendengruppen

Mitarbeitendenberatung und laufende Betreuung

Kostenlos, unverbindlich und spezialisiert auf zahnärztliche MVZ.

Darum ZAEVERS für Ihre bAV im MVZ

Wir verbinden Versicherungswissen mit Erfahrung aus der Zahnmedizin. Unser Ziel ist kein einzelner Vertrag, sondern ein Versorgungskonzept, das Ihr MVZ entlastet, Ihr Team erreicht und langfristig funktioniert.

  • Spezialisierung auf Zahnmedizin und MVZ-Strukturen
  • Konzept statt Einzelvertrag
  • Einbindung bestehender Verträge
  • Beratung Ihrer Mitarbeitenden
  • Entlastung Ihrer Verwaltung
  • Laufende Betreuung bei Eintritten, Austritten und Änderungen

Das sagen unsere Zahnärzte und Zahnärztinnen:

Noch Fragen?

Ja. Beschäftigte haben grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch darauf, einen Teil ihres Gehalts über die sogenannte Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, diesen Weg zu ermöglichen und unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zu leisten.

Nein. Die Teilnahme erfolgt grundsätzlich freiwillig. Mitarbeitende entscheiden selbst, ob sie eine betriebliche Altersvorsorge nutzen möchten. Arbeitgeber können zusätzlich freiwillige Zuschüsse oder arbeitgeberfinanzierte Modelle anbieten, um die Attraktivität der bAV zu erhöhen.

Bei der Entgeltumwandlung wird ein Teil des Bruttogehalts direkt in eine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt. Dadurch können sich steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile ergeben. Gleichzeitig baut die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter eine zusätzliche Altersversorgung auf.

Seit 2022 sind Arbeitgeber in den meisten Fällen verpflichtet, einen Zuschuss von mindestens 15 % auf den umgewandelten Entgeltbetrag zu leisten, sofern sie durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einsparen. Viele Unternehmen entscheiden sich freiwillig für höhere Zuschüsse, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern.

Ja. Viele Mitarbeitende bringen bereits eine betriebliche Altersvorsorge aus einem früheren Arbeitsverhältnis mit. Je nach Vertrag und Versorgungsträger kann diese häufig weitergeführt oder in das neue Versorgungskonzept integriert werden. Wir prüfen gemeinsam, welche Lösung sinnvoll ist.

Ja. Je nach Versorgungskonzept können verschiedene Mitarbeitergruppen unterschiedlich berücksichtigt werden. Dabei müssen jedoch die arbeits- und steuerrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Wir unterstützen Sie dabei, eine rechtssichere und faire Lösung für Ihr MVZ zu entwickeln.

Ja. Auch kleinere MVZ und größere familiengeführte Zahnarztpraxen profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge. Bereits mit überschaubarem Aufwand lässt sich ein attraktiver Mitarbeiterbenefit schaffen, der die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt.

Neben der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben unterstützt die betriebliche Altersvorsorge dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, langfristig zu binden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von einer zusätzlichen Altersvorsorge mit möglichen steuerlichen Vorteilen.

Mit einer guten Planung ist die Einführung meist unkompliziert. Wir begleiten Sie bei der Auswahl eines passenden Versorgungskonzepts, unterstützen bei der organisatorischen Umsetzung und stehen Ihnen auch bei Fragen Ihrer Mitarbeitenden zur Seite.

Als unabhängiger Spezialmakler für Zahnärztinnen, Zahnärzte und zahnärztliche MVZ kennen wir die Besonderheiten Ihrer Branche. Wir vergleichen geeignete Versorgungslösungen verschiedener Anbieter, beraten transparent und begleiten Sie von der ersten Planung bis zur langfristigen Betreuung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

ZAVERS ist ein Versicherungsmakler, der von Versicherungsunternehmen für die Vermittlung von Versicherungen bezahlt wird. Das bedeutet, dass ZAEVERS Geld verdient, indem sie ihren Kunden Versicherungen anbieten und vermitteln. Als unabhängiger Makler agiert ZAEVERS jedoch stets im besten Interesse ihrer Kunden und stellt sicher, dass sie die am besten geeigneten Versicherungsprodukte zu den besten Preisen erhalten. Sie agieren unvoreingenommen und wählen die Versicherungen aus, die am besten zu den Bedürfnissen ihrer Kunden passen. ZAEVERS verdient also Geld, indem sie ihre Kunden dabei unterstützen, die richtige Versicherung zum bestmöglichen Preis zu finden, und durch die Vermittlung dieser Versicherungen von den Versicherungsunternehmen eine Provision erhalten.

Eine Versicherung bei ZAEVERS ist nicht teurer als direkt beim Versicherer. Tatsächlich kann es sogar vorkommen, dass ZAEVERS bessere Konditionen angeboten bekommt, da sie als Vermittler größerer Volumen vermitteln. Das bedeutet, dass die Versicherungsprämien bei ZAEVERS möglicherweise günstiger sind als direkt beim Versicherer. Zudem bietet ZAEVERS den Vorteil, dass sie verschiedene Versicherungsanbieter vergleichen und somit das beste Angebot für den Kunden finden können. Der Service von ZAEVERS ist also eine gute Option für alle, die Zeit und Mühe sparen möchten, indem sie die Suche nach dem besten Versicherungsangebot an einen Vermittler auslagern, der ihnen seine Expertise und Marktkenntnisse zur Verfügung stellt.